Om inspirationskataloget om kommunale sygefraværsindsatser

Sygefraværet i kommunerne er højt – og ligger fortsat på et højere niveau end før coronapandemien. Der er således et stort potentiale i at få nedbragt sygefraværet. Et lavere sygefravær vil medføre et større arbejdsudbud, mulighed for mindre brug af vikarer samt faglige, budgetmæssige og arbejdsmiljømæssige fordele, der følger af det. Det er derfor helt centralt, at kommunerne fortsat har et stærkt fokus på og kontinuerligt arbejder for at opnå et lavere sygefravær. 

Sygefravær er et vigtigt fokusområde i kommunerne, hvor der bliver arbejdet på forskellig vis med indsatser, der har til formål at skabe mindre fravær og mere tilstedeværelse. Igennem Sygefraværsforum har vi fået indsigt i og delt mange af de gode og interessante erfaringer som kommunerne gør sig med nedbringelse af sygefravær. 

KL er nu begyndt at samle et inspirationskatalog for kommunernes sygefraværsindsatser, hvor I kan læse om forskellige tilgange til sygefraværsindsatsen og kan læse mere om kommunernes erfaringer og resultater. I inspirationskataloget kan I også støde på indsatser, der ikke nødvendigvis har sygefravær som direkte fokus, men hvor kommunerne har oplevet en positiv effekt på sygefraværet.

I kan læse mere om Rudersdal og Horsens Kommunes erfaringer og resultater i sygefraværsindsatsen via følgende link: 

Rudersdal Kommune: Fælles om sygefravær – mere tid til borgerne og til hinanden

Horsens Kommune: Mere sammen – mindre fravær

Inspirationskataloget vil løbende blive udvidet med nye eksempler på, hvordan kommuner arbejder med at nedbringe sygefraværet. 

Vi håber, at inspirationskataloget kan bidrage til videndeling og inspirere til, hvordan I kan arbejde videre med jeres sygefraværsindsats.