Karriere i KL

KL skal være en bæredygtig, mangfoldig og inkluderende arbejdsplads. En arbejdsplads som tager ansvar for vores medarbejdere, medlemmer og samfundet vi lever i. Det handler også om din fremtid. 

Din faglige og personlige udvikling er vigtig for os. Den er en betingelse for, at KL i samarbejde med kommunerne kan skabe de gode resultater. Hos os bliver du en del af et bredt fagligt fællesskab, med indsigtsfulde kolleger, der gerne deler deres viden med dig.

Du får mulighed for at prøve dig selv af i mange forskellige roller: interessevaretager, oplægsholder, netværksopbygger, rådgiver, konsulent, forhandler og projektmedarbejder for blot at nævne nogle.

Kom inden for i vores virtuelle KL karriereunivers

Her kan du møde vores direktion og høre hvad de fortæller om hvorfor det er spændende at være en del af KL. Du kan læse mere om hvad vores kontorer laver - både vores faglige kontorer, som typisk arbejder ud mod kommunerne, Christiansborg, eksterne samarbejdspartnere og interessenter samt vores stabsfunktioner i KL, der sikrer huset er i rette balance og bevægelse.

Du kan også udforske vores introforløb for nye medarbejdere og lære mere om hvordan vi dyrker fællesskabet i KL.

God fornøjelse.

KL's ligestillingspolitik har en målsætning om at have en ligelig fordeling mellem kvinder og mænd blandt medarbejderne og i ledelsen, da vi anser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker. En balance i kønsfordelingen er befordrende for et godt og åbent arbejdsmiljø, hvilket er med til at sikre gode præstationer og at opgaverne bliver løst på den bedst mulige måde.

Du er velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til KL via denne formular:

Søg uopfordret