Råderumsgalleriet på Kommunaløkonomisk Forum 2024

Siden 2021 har kommunen været frisat med regeringens velfærdsaftaler. En opgave fra oven, der bedst beskrives som en erkendelsesmæssig rejse, der har udviklet et nyt fælles mindset og sprog omkring frihed og ledelse. I kommunen er det medarbejdernes faglighed og professionelle dømmekraft, der er frisat – og det kræver en anden mere dialogbaseret ledelse og styring. Hør hvordan dagtilbudsområdet arbejder med fælles kvalitetsudvikling, om processen fra regelstyring til formålsstyring og hvordan det har smittet af på hele kommunen gennem en bred aftale om lokal regelforenkling og afbureaukratisering. 

• Oplægsholder: Lene Hvilsom Larsen, Børne- og Ungechef, Rebild Kommune

På socialområdet i Ringkøbing-Skjern har kommunen gennem en længere periode arbejdet på at integrere mere teknologi i kerneopgaven. Via projektet "Lettere Hverdag" har kommunen opnået succes med at fokusere på implementering af ny velfærdsteknologi. Denne teknologi reducerer ikke blot tidsforbrug, men fremmer også medarbejdertilfredshed og støtter en følelse af øget frihed og selvhjulpenhed hos borgerne. I 2023 har Handicap og Psykiatri struktureret indsatsen og sat fokus på vigtigheden af digitalisering. Dette har resulteret i udviklingen af en lokal strategi for digital transformation, som skaber en fælles ramme for arbejdet. Formålet er at støtte og vække nysgerrighed hos både ledelse og medarbejdere om muligheden for at frigive ressourcer.

• Oplægsholdere: Mette Viftrup, digitaliseringskonsulent og Tina Ebdrup, Specialkonsulent, Ringkøbing-Skjern Kommune

Det kan være en bekostelig affære, når man som kommune skal erhverve nye digitale platforme til brug for de daglige arbejdsgange – for den gode digitale udvikling kræver både personalemæssige og økonomiske ressourcer. Sidste år gik 11 sjællandske kommuner sammen om et udbud på et nyt løn- og personale system – et samarbejde, der har til formål at optimere udgifterne for kommunekasserne, minimere ressourceforbruget og optimere arbejdsgangene for de ca. 9000 medarbejdere der arbejder i systemet. 

• Oplægsholdere: Lene Østergaard Lunde, formand for styregruppe i DIGIT og direktør for Kultur- og Økonomiforvaltningen og økonomichef Henrik Nielsen, Køge Kommune.

Optimering af indkøb frigiver både tid til kerneopgaven og tilvejebringer et økonomisk råderum. KL’s undersøgelser i perioden 2019-2023 viser, at kommunernes arbejde med indkøbsområdet er modnet de seneste år, og i dag er indkøb et af de mest anvendte greb til at skabe råderum – både på administrationsområdet og på øvrige områder. Men der er stadig store gevinster at høste – uanset om man er godt i gang eller lige er startet.

• Du kan høre Signe Lynggaard Madsen, administrerende direktør i SKI, fortælle om nogle enkle greb, som – kommunalt indkøbsdata viser – kan frigive store gevinster både i form af ressourcer og kontante besparelser.

FleetOptimiser er et tværoffentligt projekt, der ved brug af kunstig intelligens understøtter kommuner og andre offentlige myndigheder med at opnå klimasmart flådestyring. Projektet har vist et potentiale til at skabe gevinster på både den grønne og økonomiske bundlinje, og i starten af 2024 lanceres et onboardingforløb for interesserede kommuner, der gerne vil med på vognen. 

• Oplægsholder: Thomas Vinther Andersen, Sektionsleder for Data og It-Arkitektur, Aarhus Kommune

Et strategisk fokus på mere struktur, systematik og standardisering i data-indsamlingen og uddannelse til sygeplejerskerne har gjort det muligt for Esbjerg Kommune at nedbringe andelen af forebyggelige indlæggelser med knap otte procentpoint fra 2019-2023. 30 sygeplejersker har indtil nu været på specialuddannelse i borgernær sygepleje, og netop det er en af de væsentligste forklaringer på, at kommunen har formået at nedbringe andelen af genindlæggelse blandt de ældre. En nedbringelse i andelen af genindlæg-gelser er både med til at løfte kvaliteten i indsatsen for de ældre og samtidigt reducere kommunens udgifter til regionen. Denne udvikling er tilvejebragt til trods for, at der de seneste år er kommet flere og flere ældre, som samtidig har mere og mere komplekse problemer.

• Oplægsholder: Anni Kjærgaard Sørensen, Chef for sygeplejen, Esbjerg Kommune