Mangel på kvalificeret arbejdskraft er en fælles europæisk udfordring

I 2023 er udvikling af færdigheder og livslang læring et så centralt emne i EU, at året er udnævnt til at være det europæiske år for færdigheder. Ifølge Kommissionen oplever 77% af virksomhederne i EU, vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdstagere.

Når Kommissionen sætter fokus på at styrke færdighederne, er det bl.a. for at hjælpe både offentlige og private arbejdspladser med at finde kvalificeret arbejdskraft ved opkvalificering og udvikling af nye færdigheder.

Året for færdigheder handler også om at styrke de digitale færdigheder, da det estimeres, at hver tredje arbejdstager i EU ikke har de relevante digitale færdigheder. Derudover er der også fokus på at der skal være arbejdskraft, som har kompetencerne til at sikre den grønne omstilling ved fx. at bygge vindmøller.

Det europæiske år for færdigheder indeholder fire overordnede målsætninger:

• At fremme højere, effektive og inkluderende investeringer i uddannelse og opkvalificering
• At tilpasse arbejdstageres ønsker og færdigheder med muligheder på arbejdsmarkedet
• At sikre, at arbejdstageres færdigheder er relevante for arbejdsmarkedets behov
• At tiltrække talentfulde individer fra tredjelande

Du kan læse mere om ambitionerne og målsætninger i det europæiske år for færdigheder 2023 på

Europa-Kommissionens hjemmeside