HR og digitalisering: Hvordan skaber vi de bedste rammer for en bæredygtig og moderne kommunal arbejdsplads?

Fra ord til handling – og fra AI til arbejdsglæde

Med et forudset underskud på op mod 44.000 kommunale medarbejdere i 2030, er det ikke længere et spørgsmål om der skal handles – men hvordan. Og svaret er ikke enten HR eller digitalisering – det er begge. Samtidig.

Konferencens program spænder bredt: fra strategisk ledelse og organisering af digitalisering til hands-on cases om AI-chatbots, automatiseret referatskrivning og medarbejderinddragelse i velfærdsteknologi.

Mød pionererne fra kommunerne, og eksperterne på området

Til konferencen kan du blandt andet høre om:

• Thisted Kommune, der har oprettet en Chatbot-skole for medarbejdere i beskæftigelsesområdet.
• Viborg Kommune, som har skabt et tværgående AI-program i tæt samarbejde mellem HR og IT.
• Vejle Kommune, der bruger AI til at spare tid på mødedokumentation – og får medarbejderne med om bord.
• Favrskov Kommune, hvor antropologer har spillet en nøglerolle i at få velfærdsteknologi til at fungere i praksis.
• Lillebælt sygehus, som bruger en Chatbot til at afhjælpe supportmedarbejdere, så der er bedre tid til at besvare HR-relaterede spørgsmål.
• Lemvig Kommune, hvor implementeringen af en AI-styret platform til køreplanlægning har medført forbedrede forhold for medarbejderne.

Derudover stiller en række erfarne og indsigtsfulde oplægsholdere skarpt på, hvordan kommunerne kan navigere i spændingsfeltet mellem teknologi, ledelse og mennesker. Christian Harsløf, direktør i KL, åbner konferencen med en analyse af arbejdskraftmanglen frem mod 2030 og fremhæver HR’s strategiske rolle i digitaliseringen.

Niels Højberg, tidligere stadsdirektør i Aarhus Kommune og nu ledelsesekspert ved Aarhus Universitet, deler sine erfaringer med at lede store organisationer og giver sit perspektiv på, hvordan en tæt og tillidsbaseret relation mellem HR og digitalisering er afgørende for, at digital ledelse kan lykkes i praksis.

Søren Skaarup, ekstern lektor ved IT-Universitetets Center for Offentlig IT, går tæt på den gode implementering af digitale løsninger og giver konkrete bud på, hvordan HR og digitaliseringsafdelinger kan sikre, at nye systemer og teknologier faktisk bliver brugt og skaber værdi.

Endelig sætter Christian Christensen, programleder for cybersikkerhed i KL, fokus på et voksende trusselsbillede, hvor kommunerne spiller en nøglerolle – ikke mindst fordi HR-data og adgangsstyring i dag er helt centrale komponenter i at undgå cyberangreb. Med NIS2-direktivet på vej bliver cybersikkerhed en organisatorisk opgave, hvor HR og digitalisering må stå sammen.

Tid og sted

Dato: Mandag den 16. juni 2025

Sted: Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding

Tidspunkt: Kl. 9.30 – 16.00 (Indtjekning fra kl. 08.30 med morgenkaffe)

Pris

2.195,- ekskl. moms.

Tilmeldingen er bindende, men man er velkommen til at sende en kollega, hvis man bliver forhindret.

Interesseret?

Lyder konferencen som noget for dig?