Regulering af lønninger 1. januar 2020
I henhold til "Aftale pr. 1. april 2018 om lønninger for kommunalt ansatte”, skal der foretages en regulering af kommunale lønninger pr. 1. januar 2020, jf. aftalens § 5.
1. Regulering af kommunale lønninger inden for Forhandlingsfællesskabet.
Stigningen i reguleringsprocenten pr. 1. januar 2020 består af:
- en aftalemæssig forhøjelse på 1,60 pct., jf. aftalens § 5, stk. 1.
Lønteknisk indebærer den aftalemæssige forhøjelse, at reguleringsprocenten med virkning fra 1. januar 2020 i alt forhøjes fra 39,0861 pct. (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau) til 41,2411 pct. (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau).
Lønninger for ansatte inden for Sundhedskartellets forhandlingsområde under Forhandlingsfællesskabet har uændret grundbeløbsniveau pr. 1. januar 2006, og har dermed uændret egen procentregulering.
Stigningen i reguleringsprocenten pr. 1. januar 2020 består af:
- en aftalemæssig forhøjelse på 1,60 pct., jf. aftalens § 5, stk. 1, og
Lønteknisk indebærer den ekstraordinære regulering, at reguleringsprocenten med virkning fra 1. januar 2020 i alt forhøjes fra 21,9905 pct. (beregnet af grundsatsen 1/1 2006-niveau) til 23,8806 pct. (beregnet af grundsatsen 1/1 2006-niveau).
2. Regulering af kommunale tjenestemandspensioner pr. 1. januar 2020.
Information om regulering af kommunale tjenestemandspensioner pr. 1. januar 2020 bliver udsendt på et senere tidspunkt.
3. Regulering af efterindtægt af løn, rådighedsløn og ventepenge.
Reguleringsprocenten af:
- efterindtægt af løn,
- rådighedsløn og
- ventepenge
skal med virkning fra 1. januar 2020 forhøjes til 41,2411 pct. (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau).
4. Udsendelse af lønbilag mv.
KL vil snarest udsende lønbilag mv.
Kontakt KL
Giver denne information anledning til yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte os.