Se også
Den fælleskommunale rammearkitektur
Nyhedsbrevet Råderum
Netværk - Kommunikation
Kodeks for forvaltningens betjening af politikerne
Whistleblowerloven
SFO- og klubtilbud
Stærke børnefællesskaber
Børn og unge med handicap
Konferencer - Børn og unge
Sundhedsberedskab
Webinarer - Sundhed og ældre
Konferencer - Sundhed og ældre
Børneliv i sund balance
Demenshandlingsplan
Fakta om socialområdet
Psykiatri
Ledernetværk på voksensocialområdet
Konferencer - Socialområdet
Socialtilsynet
Konferencer - Beskæftigelse og integration
Netværk: Kultur og fritid
Udvalg på kultur- og fritidsområdet
Kend din kommune - Brug nøgletal i styringen
Klimaalliancen
KL's Klimapris
Ferieregler
Administrationsgrundlag til barselsaftalen
Konsulentydelser
KL's Arbejdsgiverservice
Casebank - Rekrutteringsinitiativer på ældre- o...
Indbetaling til AKUT-fonden, Kompetencefonden, Tryghedspuljen, arbejdsmiljø, uddannelsesløft og AUA samt UHT pr. 1. juli 2025.
Indbetaling til AKUT-fonden, Kompetencefonden, Tryghedspuljen, arbejdsmiljø, uddannelsesløft og AUA samt UHT pr. 1. januar 202.
Regulering af lønninger pr. 1. oktober 2024
Den 7. december 2023 vedtog Folketinget en lovændring, der påvirker håndteringen af feriepenge. Loven træder i kraft d. 31. december 2023 og genindfører tidligere bagatelgrænser for udbetaling af feriepenge.
Regulering af kommunale lønninger inden for Forhandlingsfællesskabet pr. 1. oktober 2023
43 kommuner har sammen med KL og Forhandlingsfællesskabet gennem det seneste år arbejdet med en styrket seniorindsats, der skal give flere seniorer lyst til og mulighed for at blive længere i arbejde.
Ved OK21 fornyede KL og Forhandlingsfællesskabet Rammeaftale om seniorpolitik så den i højere grad understøtter og har fokus på fastholdelse. I forlængelse heraf aftalte parterne at opdatere den dertilhørende vejledning. Vejledningen er nu klar.
Det er aftalt, at kommunerne hvert år 1. januar og 1. juli indbetaler midler til AKUT-fonden mv. og UHT-fonden.
Regulering af lønninger pr. 1. april 2023
I henhold til "Aftale pr. 1. april 2018 om lønninger for kommunalt ansatte”, skal der foretages en regulering af kommunale lønninger pr. 1. oktober 2020, jf. aftalens § 5.
I henhold til "Aftale pr. 1. april 2018 om lønninger for kommunalt ansatte”, skal der foretages en regulering af kommunale lønninger pr. 1. april 2020, jf. aftalens § 5.
I henhold til "Aftale pr. 1. april 2018 om lønninger for kommunalt ansatte”, skal der foretages en regulering af kommunale lønninger pr. 1. januar 2020, jf. aftalens § 5.
