Gå til hovedindhold
Arbejdsgiver

Den Kommunale Kompetencefond

Den Kommunale Kompetencefond kan støtte med op til 30.000 kr. årligt til efter- og videreuddannelse, hvis du er kommunalt ansat og omfattet af overenskomst med FOA, 3F, Dansk Metal, BUPL, HK KOMMUNAL, Socialpædagogerne, Teknisk Landsforbund, Dansk Socialrådgiverforening, Forhandlingskartellet eller AC Akademikerne.
Arbejdsgiver

Ufaglært til Faglært

Ufaglærte og kortuddannede medarbejdere i kommunerne kan nu søge om at få en faglært uddannelse uden at opleve en lønnedgang i uddannelsesperioden.
Arbejdsgiver

Bedre til ord, tal og it

Bedre til ord, tal og it er en indsats under Den Kommunale Kompetencefond. Indsatsen yder tilskud til vikardækning eller lønrefusion i forbindelse med screening og efterfølgende kurser i dansk, matematik og it.
Arbejdsgiver

Tryghedspuljen

KL og en række faglige organisationer besluttede ved overenskomstfornyelsen O.18 at videreføre Tryghedspuljen. Puljen har eksisteret siden O.11. Pengene fra Tryghedspuljen bruges til at hjælpe medarbejdere til at komme videre i deres arbejdsliv ved at tilbyde støtte til efteruddannelse, karrieresparring eller individuel rådgivning.
Arbejdsgiver

Samskabt styring

Samskabt styring er en ny tilgang til afbureaukratisering, der er udviklet af parterne på det kommunale arbejdsmarked; KL og de faglige organisationer i Forhandlingsfællesskabet.
Arbejdsgiver

Den Kommunale Kvalitetsudviklingspulje

Forskning og kvalitetsudvikling på sundhedsområdet
Arbejdsgiver

Udviklingsfonden for Håndværkere og Teknikere - UHT

UHT blev stiftet den 1. august 1989 af KL og Danske Regioner som arbejdsgiverorganisationer og en række håndværkerorganisationer, som repræsentanter for personalegrupperne.
Arbejdsgiver

Rekruttering

Nedenfor kan du få inspiration til rekruttering af akademikere. KL's arbejde med rekruttering i sundheds- og ældresektoren findes på undersiden for Arbejdsgiverpolitik.

Oplæring og uddannelse af fremtidig arbejdskraft