Sundhedsudvalget og Økonomiudvalget i Tønder Kommune besluttede i 2020 at ansætte unge under 18 år i fritidsjobs på kommunens plejecentre. De første fire fritidsjobbere blev ansat i august 2021. Formålet med at oprette stillinger til 15-17-årige fritidsjobbere har været at få flere unge til at interessere sig for sundheds- og ældreområdet for derved i fremtiden at kunne rekruttere den nødvendige arbejdskraft til fagområdet.

Tønder Kommune vil gerne vise unge, hvilket livgivende og spændende job det er at hjælpe andre mennesker med ting, som de ikke længere selv kan. Fritidsjobberne hjælper blandet andet beboerne med gåture, højtlæsning af avis, spil mv.

I november 2021 blev der foretaget en delevaluering af projektet, der viste, at fritidsjobberne finder stolthed i at gøre en forskel – de fleksible rammer gør, at fritidsjobberne bruger deres arbejdstid på at hygge og skabe smil blandt beboerne.

Evalueringen viste også, at indsatsen er succesfuld idet nogle tidligere fritidsjobbere har planer om at uddanne sig indenfor faget.

I forbindelse med delevalueringen besluttede Tønder Kommune at ansætte to fritidsjobbere på alle kommunens plejecentre.

Der skal foregå en ny evaluering af projektet, med en udvidelse til alle kommunens plejecentre i maj 2022.

I nedenstående PDF-fil kan du læse delevalueringen af projektet.

Tønder Kommune - Fritidsjobbere (Delevaluering).pdf

For yderligere information om fritidsjobbere i Tønder Kommune er du velkommen til at rette henvendelse til:

Birgit Rasmussen
Uddannelses- og udviklingskonsulent
Mail: birras@toender.dk