Uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø for kommunale og regionale ledere

KL og Forhandlingsfællesskabet aftalte ved OK21 at udvikle og tilbyde en frivillig uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø for kommunale ledere med personaleansvar. RLTN (Regionernes Lønnings- og Takstnævn) og Forhandlingsfællesskabet indgik en lignende aftale for regionale ledere. De tre parter har efterfølgende indgået et partnerskab om at udvikle og tilbyde uddannelsen sammen.

Erfarne ledelseskonsulenter fra LEAD underviser på uddannelsen, der består af 3 hele dage og 2 virtuelle netværksmøder á 2 timer. 

Der er udbudt nye hold i efteråret 2025 i henholdsvis Aarhus og København. Du kan læse mere om indhold, datoer og priser på:

Uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø - lederweb

Uddannelsen er udviklet på baggrund af forskningsbaseret viden og er praksisnær og handlingsrettet. Den skal:

• Give ledere håndgribelige værktøjer til at udvikle og fastholde et bedre psykisk arbejdsmiljø for de ansatte på arbejdspladsen
• Styrke lederes viden og handlekompetencer i forhold til identifikation, forebyggelse og håndtering af udfordringer med det psykiske arbejdsmiljø
• Styrke lederes viden og handlekompetencer i forhold til at arbejde med eget psykiske arbejdsmiljø
• Give ledere en styrket forståelse for sammenhængen mellem den daglige opgaveløsning, psykisk arbejdsmiljø samt kvalitet i opgaveløsningen.

Målgruppen er kommunale og regionale ledere med personaleansvar herunder ledere af ledere. 

• Katrine Bastian Meiner, aut. psykolog, chefkonsulent i LEAD
• Kim Martin Nielsen, cand. mag. i pædagogik og Master of Management Development, partner i LEAD og gennemgående underviser
• Mickey Klysner Riis, aut. Psykolog, konsulent i LEAD