Forskningen viser, at krænkende handlinger, herunder fx vold, trusler om vold, mobning og seksuel chikane øger risikoen for langvarigt sygefravær, samt risikoen for at udvikle depression.
Omvendt viser forskningen, at indflydelse fremmer trivsel og psykisk velbefindende, og at udviklingsmuligheder kan være med til at begrænse længerevarende sygefravær.
Der er derfor gode grunde til at styrke det arbejdsmiljøarbejde, der allerede gøres ude på de kommunale arbejdspladser.
Ved at følge ikonerne øverst på siden finder I udvalgte værktøjer og redskaber, der kan understøtte jer i arbejdet med en styrket arbejdsmiljøindsats.