Lokal løn
Kommunalt ansattes grundløn er fastsat i de centralt aftalte overenskomster. Hvis I som lokale parter aftaler løn udover grundlønnen til en eller flere medarbejdere, er der procedurer, som I skal være opmærksomme på.
Publikationen Løn og Strategi
I nedenstående publikation kan du få en introduktion til emner, der relaterer sig til lokal løndannelse.
I publikationen behandles følgende spørgsmål:
- Hvordan har den lokale løns andel udviklet sig på landsplan?
- Hvordan forholder KL sig til lokal løn?
- Hvilke overvejelser bør du gøre dig, før du indkalder til lønforhandlinger?
- Hvordan er rammerne for den lokale løndannelse, og hvilke muligheder har du, hvis du ikke kan blive enig med organisationen?
Publikationen hjælper til at forstå baggrunden for lokalløn i den enkelte kommune. Derudover er der henvisninger til gældende aftaler om lokal løndannelse på de forskellige beskæftigelsesområder.
Publikationen Gode forhandlinger – En guide til chefer og ledere
Væksthus for ledelse har udarbejdet en publikation om forhandling med det formål at klæde ledere og chefer bedre på til at forhandle løn eller andre personalerelaterede elementer med de faglige organisationer. Målet med publikationen er at fremme gode og konstruktive resultater i forhandlingsprocessen, som kan understøtte de gensidige behov på arbejdspladsen.
Nedenstående publikation udfolder den gode interessebaserede forhandling, faser, hensyn og gode råd, og selvfølgelig lederens rolle og de ledelsesopgaver, der måtte være både før, under og efter en forhandling.
Citater er indhentet fra kvalitative interviews med kommunale ledere og fællestillidsrepræsentanter.
Sidst opdateret: 28. juni 2024