Flere hænder i sundheds- og ældresektoren
Udfordringer kræver en bred indsats
Kommunerne står overfor store udfordringer med at rekruttere nok medarbejdere på ældre- og sundhedsområdet. Det betyder, at der vil mangle hænder til at hjælpe, pleje og yde omsorg for de ældste borgere i fremtiden. Rekruttering er derfor en væsentligt dagsorden for KL.
I mål med SOSU
KL og Danske SOSU har udarbejdet et fælles online inspirationskatalog over tiltag til at øge gennemførelsen af elever på social-og sundhedsuddannelserne.
Fælles forslag til at styrke sundheds- og ældreområdet
I forbindelse med kommunernes økonomiaftale for 2020 nedsatte regeringen sammen med KL og Danske Regioner en task force.
Forligspartier enige om endelig udmøntningsmodel ift. pulje til flere ansatte i ældreplejen
Her kan du læse om udmøntningsmodellen ift. pulje til flere ansatte i ældreplejen.
Materiale til fastholdelse på social- og sundhedsuddannelserne
Over 14 procent af eleverne falder fra efter tre måneder på hovedforløbet i social- og sundhedsuddannelsen. Det er dobbelt så mange elever, som på de øvrige erhvervsuddannelser.
Kampagner
På denne side får du indblik i de kampagner, KL har udarbejdet med Danske Regioner, FOA, Danske SOSU-skoler, Sundhedsstyrelsen og Sundheds-og Ældreministeriet.
