Arbejdsgiverpolitik og analyse

16. aug. 2023

Det kommunale arbejdsmarked i tal

KL har udgivet en rapport med tal og fakta om det kommunale arbejdsmarked. I rapporten finder du analyser og nøgletal fra 2022, som relaterer sig til medarbejdernes uddannelse, alder, sygefravær og meget mere.

Arbejdsgiver

19. aug. 2023

Kommunal Arbejdsgiverpraksis

KL arbejder løbende med forskellige projekter under overskriften Kommunal Arbejdsgiverpraksis. Arbejdet skal sikre, at medarbejderressourcerne anvendes hensigtsmæssigt til gavn for kommuner, medarbejdere og borgere.

Arbejdsgiver

21. aug. 2023

En fremtid med fuldtid

KL og Forhandlingsfællesskabet er gået sammen om en ambitiøs indsats for at få flere kommunale medarbejdere op i tid eller på fuldtid. Her kan du læse om indsatsen og finde materiale til at igangsætte en fuldtidsindsats.

Arbejdsgiver

21. aug. 2023

Seniorarbejdsliv

Seniorerne har en vigtig rolle på de kommunale arbejdspladser. Deres kompetencer og erfaring har stor betydning for løsningen af de kommunale opgaver og vores alles velfærd. Desværre ser vi at de ældre medarbejdere trækker sig tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet, end vi kunne ønske os.

Arbejdsgiver

21. aug. 2023

Lokal løn

Kommunalt ansattes grundløn er fastsat i de centralt aftalte overenskomster. Hvis I som lokale parter aftaler løn udover grundlønnen til en eller flere medarbejdere, er der procedurer, som I skal være opmærksomme på.

21. aug. 2023

Sygefravær

Nedbringelse af sygefraværet kræver stadig et stærkt arbejdsgiverfokus i kommunerne.

Flere hænder i sundheds- og ældresektoren

Kommunerne står overfor store udfordringer med at rekruttere nok medarbejdere på ældre- og sundhedsområdet. Det betyder, at der vil mangle hænder til at hjælpe, pleje og yde omsorg for de ældste borgere i fremtiden. Rekruttering er derfor en væsentligt dagsorden for KL.

Læs mere om Flere hænder i sundheds- og ældresektoren