Arbejdsgiver

Casebank - Rekrutteringsinitiativer på ældre- og sundhedsområdet

Her kan du finde forskellige kommuners initiativer på ældre- og sundhedsområdet til inspiration og vidensdeling på tværs.

Casebank - Rekrutteringsinitiativer på ældre- og sundhedsområdet

Arbejdsgiver

KL's Arbejdsgiverservice

Virksomheder, der er omfattet af KL’s Arbejdsgiverservice, får kompetent rådgivning og juridisk bistand. De opnår derved samme fordele som kommunerne.

KL's Arbejdsgiverservice

Nyheder

Se flere nyheder

Ledelsesrådgiver: Borgerperspektiv afgørende for fremtidens velfærd

Arbejdsgiver

22. apr. 2025

Ledelsesrådgiver: Borgerperspektiv afgørende for fremtidens velfærd

De kommunale HR-funktioner skal understøtte implementering af digitale løsninger, der er med til at transformere den kommunale velfærd. Den digitale transformation skal ske med udgangspunkt i bl.a. den demografiske udvikling og fagligheden på de enkelte arbejdspladser og i tæt dialog med kommunens chefer og ledere. Det siger ledelsesrådgiver Niels Højberg, og han giver fem råd, der kan bringe HR-funktionerne i front.

Hvordan skaber du en god forhandling?

Arbejdsgiver

03. apr. 2025

Hvordan skaber du en god forhandling?

Mange anser forhandling for at være en hård og ubehagelig kommunikationsdisciplin, men sådan behøver det ikke at være. Hver gang der skal samarbejdes om en hensigtsmæssig løsning, hvor parternes interesser er forskellige, er der tale om en forhandling, og vi bruger det hele tiden med større eller mindre succes.

HR og digitalisering: Hvordan skaber vi de bedste rammer for en bæredygtig og moderne kommunal arbejdsplads?

Konferencer

02. apr. 2025

HR og digitalisering: Hvordan skaber vi de bedste rammer for en bæredygtig og moderne kommunal arbejdsplads?

Kommunerne står midt i en afgørende udvikling, hvor digitalisering og effektiv ressource-anvendelse går hånd i hånd med behovet for at tiltrække, fastholde og udvikle dygtige medarbejdere. Derfor er KL, Kita og OHRC gået sammen for at skabe en fælles udviklingsdag for chefer, ledere og medarbejdere fra to af de vigtigste stabs -og forandringsfunktioner i kommunerne. Nemlig HR og digitalisering.