Indhold

Tjenestemænd

Tjenestemandsansættelsen er en særlig ansættelsesform, som har rødder langt tilbage i tiden, men som efterhånden er afløst af andre ansættelsesformer, herunder særlig overenskomstansættelse. Tjenestemandsansættelser anvendes i kommunerne nu primært på enkelte chefgrupper.

Tjenestemandsansættelse
Der er pr. 1. januar 2016 ansat 13.000 tjenestemænd i kommunerne, og af disse er hovedparten ansat indenfor folkeskolen som lærere og ledere. Den næststørste tjenestemandsgruppe i kommunerne er kontoransatte.

Det er som hovedregel den enkelte kommunalbestyrelse, der beslutter om en stilling skal besættes på tjenestemandsvilkår. Der er bortset fra enkelte chefgrupper og tjenestemænd i ”den lukkede gruppe” ikke længere personalegrupper i kommunerne, der har krav på en ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Tjenestemandsansættelsen adskiller sig på en lang række punkter fra andre ansættelsesformer, og er præget af en detaljeret regulering både i forhold til ansættelsen, under ansættelsen samt i forbindelse med afsked og fratræden.

Tjenestemandspension
Et særligt kendetegn ved tjenestemænd er, at de er omfattet af en tjenestemandspension.

Læs mere om tjenestemandspension.

Hvor kan jeg finde tjenestemandsreglerne?
Reglerne om tjenestemandsansættelse fremgår af

det kommunale tjenestemandsregulativ med tilhørende regulativer og aftaler, som du finder her.

Hvor kan jeg få hjælp?

Jura og EU yder rådgivning og bistand i alle tjenestemandsretlige spørgsmål i forbindelse med såvel fortolkning af reglerne som håndtering af konkrete tjenestemandssager.
Medarbejdere i Jura og EU.

Jura og EU yder herudover konsulentbistand bl.a. i forbindelse med afvikling af tjenstlig forhør.

Kurser om tjenestemandsret
Jura og EU udbyder desuden kurser om tjenestemandsret i samarbejde COK. 

Du kan læse mere om jura og EU's kurser på COK's hjemmeside.

Annonce




Annonce

Annonce